近年來，海峽科化永安分公司黨委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊扣高質量發展主題，堅持抓好黨建帶群建、黨群共建謀發展，充分發揮好工會、團委、女工等橋梁紐帶作用，同搭“連心橋”、共畫“同心圓”，努力開創群團工作助力分公司高質量發展新局面。

樹立政治引領“一面旗”。將群團組織建設納入黨建工作總體格局，做到黨建、群建同部署、同落實、同考核，每季度召開黨建工作例會對群團工作進行安排部署，把群團工作納入黨建綜合績效考評重要范疇按月進行考核，確保黨建、群建工作整體聯動、合力推進；堅持把黨的理論和路線方針政策貫徹落實到群團工作全過程、各方面，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，舉辦情景宣講大賽，并組建文藝、青年、巾幗宣講小分隊，深入車間一線開展對象化、分眾化、特色化學習宣講活動，推動黨的創新理論深入基層、走進職工。

深化民主管理“一條心”。堅持把職代會融入公司治理體系，2022年以來共召開職工代表大會4次，審議并通過薪酬管理辦法、節約獎考核辦法、綜合管理績效考核辦法等九項管理制度，支持職工代表從生產經營、改革發展、管理提升、黨的建設等方面建言獻策，積極回應解決基層一線職工涉及切身利益、民生福祉等方面的合理訴求，讓廣大職工的心聲“說得出、有回應、能落地”。組織召開“青春筑夢?？啤で嗄旯苍挸砷L”團員青年座談會，傾聽團員青年的所思所想所盼所悟，達到“減”距離增“粘”度的效果，為堅定走好高質量改革發展道路凝聚生力軍和后備軍力量。

擰緊改革發展“一條繩”。堅持圍繞中心、服務大局，切實把各群團組織力量凝聚到公司改革發展各項任務目標上來。聚焦安全生產，充分發揮工會各分會職能作用，協助黨支部做好安全教育培訓、監督檢查、職工思想維穩等工作，構筑起保障安全生產的堅固防線；聚焦質量管控，持續深化群眾性質量提升活動，2023年“質量月”活動期間共征集到質量提升課題7項、QC成果案例9項、合理化建議25項、質量征文15篇，開展崗位技能比武8場次，為質量提升集智聚力；聚焦精細管理，扎實開展“目視化管理”，通過制作更新完善生產現場及有關場所安全標識、工藝定置牌、安全操作規程等，增強現場可視化，讓標準化、目視化建設提檔升級。

織密為民服務“一張網”。全面做實職工關心關愛服務，通過發放節日慰問物資，建設完善“職工之家”，深入開展“夏送清涼”、人文關懷、幫扶解困等活動，著力解“除”職工群眾思想壓力和實際困難，做實做好穩人心、暖人心、聚人心工作。持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，緊扣發展所需、職工急盼，先后修繕大學生公寓、改進生產線供水系統、積極搭建平臺為職工辦理商業性補充醫療保險等，努力把惠民生、暖民心、順民意的工作做到廣大職工群眾的心坎上。